34名!事业单位!淮南招聘幼儿园教师啦,中专可报~

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34!业务部门!淮南招收幼儿园教师,中学可以报告

例》(国务院令第652号),省委组织部,省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(俞仁社[2010] 78号)规定,公共机构和机构在该县是公开招募的。公众选拔工作领导小组同意并报市人民政府社会保障局批准。有关2019年寿县公立幼儿园教师公开招聘的有关事项如下:

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I.招聘程序

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公开招聘工作按照制定招聘计划,发布招聘公告,注册和资格考试,统一笔试,专业考试,体检和检查,公告和批准的程序进行。

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二,招聘原则

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(1)坚持社会,公开招聘。

(2)坚持考试和选拔,并选择最佳。

(3)坚持统一组织和分工。

2019年,寿县计划公开招收34名幼儿园教师(全额资助院校),其中包括15所明珠幼儿园,9所寿州幼儿园和10所颍河区管理中心(永和幼儿园)。

件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)行为良好;

件;

(5)符合职位要求的身体状况;

件。

有下列情形的人可能不会申请:

(1)不符合招聘要求的人员;

(2)全日制普通高等学校的非毕业生;

(3)现役军人;

(四)被政府人力资源和社会保障部门认定并在暂停期间发生违规行为的人员;

(五)因犯罪受到刑事处罚的人员和被驱逐出公职的人员,受纪律处分的纪律处分人员,正在接受纪律审查,受到刑事处罚或仍在刑事处罚的人员司法调查尚未得出结论;

(6)按照国家和省的有关规定,仍在最短服务期内的机关和机构正式配备人员;

(7)法律规定不得参加考试或聘用该机构工作人员的其他人员。

四,注册事宜

(1)报名时间:2019年8月15日至17日

(二)报名地点:寿县(东)南门宾阳大道城投大厦11楼

(3)注册所需材料:

1.申请人必须提供原始有效身份证,文凭,教师资格证书及其副本。

2,“服务基层项目”已经过期:“大学生村官”必须提供省级组织部颁发的“村官”证明原件和复印件; “三支一支”人员必须提供国家“三支一支”工作协调管理办公室和省“三支一”颁发的“三支一支”服务证书原件和复印件。支持“工作协调管理组织;省教育厅在农村义务教育阶段颁发的教师服务证明原件及复印件; “高校志愿服务西部计划”人员应当提供共青团中央联合制定的服务证书和大学生志愿服务西部计划评估。表格的原件和复印件(服务期限必须为2年或以上)。

以上所有人员都需要填写《寿县事业单位招聘人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》,并缴纳考试费(笔试费为45元/门),提供近期1寸正面免冠照片的4张照片,和其他文件,以满足申请人的具体要求。其中,有四种类型的“服务基层项目人员”正在与正式员工合作,处于基层。要求单位和主管部门根据人事管理部门提供“审批批准”证书。

件不符的人将被取消考试,体检,检查和就业资格。

V.资格审查

注册完成后,县人民社会保障局将对申请人进行初步审查。通过资格考试并缴纳考试费的人将被签发《准考证》。 8月23日,申请人将收到县人民社会保障局[寿县南门宾阳大道城头大厦11楼1113室]的《准考证》。申请人持有《准考证》有效的原始身份证到指定的考场进行考试。

需要形成对同一职位的竞争。招聘职位数与申请人数之比应不低于1: 3。如果考试的比例不足,招聘的候选人数将被取消或减少。

6.考试

(1)书面测试

书面测试是《教育基础知识》。主要内容包括:教育,心理学,教育规章,新课程理论和教师道德修养,总分120分。

为了保证新兵的基本素质,设定最低分数线,书面考试成绩必须达到60分才能进入下一个程序。

书面考试的时间和地点可以在入场券中找到。

服务基层项目工作人员将在笔试结束后2日内携带相关文件,并向县人民社会事务局申请加分。对于已经批准增加分数的人员,县人民社会局将在“寿县人民政府网”。向公众宣传5天后,如果没有人反对,书面考试成绩将按照规定的程序增加2分,并且在截止日期后不再重新发布。

(2)专业测试

根据招聘职位的数量,根据笔试成绩从高到低,专业考试的比例为1:2。如果最后一个具有相同的书面测试分数,则该候选者被确定为专业测试候选者。如果专业考生小于规定的百分比,则将确定考试的实际候选人数。

专业测试通过试验和讲座进行。它主要考察候选人的理论和专业知识的应用,教育和教学能力,普通话水平,以及专业的基本技能。教科书是:《幼儿园教师指导用书》(中产阶级,下册,安徽儿童出版社),满分为100分。

为了确保人员素质,专业测试设置最低分为60分,如果未达到最低分,则不允许进入下一个程序。

专业考试费用为80元/人,专业考试时间和地点另行通知。

(3)结果综合

根据笔试成绩(包括政策要点)和专业考试成绩6: 4(考试成绩:总成绩=笔试成绩÷1.2×60%+专业成绩)将考生总成绩合并成总成绩得分×40%,保留小数点最后两位,四舍五入)。考试结果将在“寿县人民政府网”公布。

根据招募单位的数量和候选人的总分,从高分到低分,参加体检和检查的人员名单根据1: 1的比例确定。最终候选人的最终得分是相同的,书面考试成绩和笔试都是主观的。问题的等级由排名决定。并及时在相关网站上进行宣传。如果由于理由缺少候选人,同一职位的申请人应根据考试总分从高到低补偿等额,并可以重新提交一次,补充时间另行通知。

七,体检

体检由县人民社会保障局组织实施。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教师[2004]第56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]第1号)实施。如果岗位中缺少职位,则会从高到低补充。体检费由候选人自理。

八,检查

件,以及所提供的申请信息和相关材料是否真实准确。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖发发[2017] 24号)等文件的精神,调查对象仍在调查结束时,调查不合格。

调查不合格人员取消其就业资格。如果检查部门的仓位不足,金额将从高到低翻倍。

九,签约雇用

对于通过考试的,由招聘单位和主管部门确定就业人员,报县人民社会保障局审查,并在寿县人民政府网络公布7天。公示无异议或者宣传效果不影响就业的,应当办理有关规定。手续。如果申请人申请就业批准程序后有职位空缺,则不予补充。未报告在招聘单位规定期限内工作的,取消资格。

例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(朱政办公室[2006] 13号),招聘单位必须与受雇人签订合同,建立人事合同,建立人员关系。招聘人员的待遇应当按照有关规定执行。新设公共机构应当按照规定实施试用期制度,试用期应当包括在劳动合同期限内。

十,相关事项

不紊地进行。

为了提高招聘工作的公开性和透明度,落实对申请人和社区招聘工作的了解和监督权,纪检监察部门对招聘的整个过程进行监督检查,违反了招聘原则为相关人员。程序操作的行为应立即停止并命令纠正;应当认真对待不利影响,不予容忍;违反招聘纪律的申请人,应当按照有关规定取消资格,考试结果无效和取消。学校或单位的资格或通知,业务或机构的工作人员不得在5年内申请,且不得允许该企业或机构的工作人员终身申请;违反招聘纪律的有关人员,应当按照有关规定认真处理。违反上述人员刑法的,应当移送司法机关依法处理。

2.宣布公告。这个《公告》由寿县人民社会保障局解释。

3.信息查询。寿县公开招募幼儿园教师的规章和考试等相关信息,并邀请考生参观“寿县人民政府网”进行查询和检查。

4.培训书。在这次公开招聘考试中,寿县人力资源和社会保障局没有任命书籍,也没有进行任何形式的咨询和培训活动。

电话:0554-(县人民社会保障局)

监督电话:0554-,(县纪律检查委员会学校)

上述咨询服务和监督报告电话在正常办公时间内使用。

寿县人力资源和社会保障局

2019年8月5日

寿县人力资源和社会保障局

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11: 00

来源:淮南网

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例》(国务院令第652号),省委组织部,省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(俞仁社[2010] 78号)规定,公共机构和机构在该县是公开招募的。公众选拔工作领导小组同意并报市人民政府社会保障局批准。有关2019年寿县公立幼儿园教师公开招聘的有关事项如下:

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I.招聘程序

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公开招聘工作按照制定招聘计划,发布招聘公告,注册和资格考试,统一笔试,专业考试,体检和检查,公告和批准的程序进行。

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二,招聘原则

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(1)坚持社会,公开招聘。

(2)坚持考试和选拔,并选择最佳。

(3)坚持统一组织和分工。

2019年,寿县计划公开招收34名幼儿园教师(全额资助院校),其中包括15所明珠幼儿园,9所寿州幼儿园和10所颍河区管理中心(永和幼儿园)。

件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)行为良好;

件;

(5)符合职位要求的身体状况;

件。

有下列情形的人可能不会申请:

(1)不符合招聘要求的人员;

(2)全日制普通高等学校的非毕业生;

(3)现役军人;

(四)被政府人力资源和社会保障部门认定并在暂停期间发生违规行为的人员;

(五)因犯罪受到刑事处罚的人员和被驱逐出公职的人员,受纪律处分的纪律处分人员,正在接受纪律审查,受到刑事处罚或仍在刑事处罚的人员司法调查尚未得出结论;

(6)按照国家和省的有关规定,仍在最短服务期内的机关和机构正式配备人员;

(7)法律规定不得参加考试或聘用该机构工作人员的其他人员。

四,注册事宜

(1)报名时间:2019年8月15日至17日

(二)报名地点:寿县(东)南门宾阳大道城投大厦11楼

(3)注册所需材料:

1.申请人必须提供原始有效身份证,文凭,教师资格证书及其副本。

2,“服务基层项目”已经过期:“大学生村官”必须提供省级组织部颁发的“村官”证明原件和复印件; “三支一支”人员必须提供国家“三支一支”工作协调管理办公室和省“三支一”颁发的“三支一支”服务证书原件和复印件。支持“工作协调管理组织;省教育厅在农村义务教育阶段颁发的教师服务证明原件及复印件; “高校志愿服务西部计划”人员应当提供共青团中央联合制定的服务证书和大学生志愿服务西部计划评估。表格的原件和复印件(服务期限必须为2年或以上)。

以上所有人员都需要填写《寿县事业单位招聘人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》,并缴纳考试费(笔试费为45元/门),提供近期1寸正面免冠照片的4张照片,和其他文件,以满足申请人的具体要求。其中,有四种类型的“服务基层项目人员”正在与正式员工合作,处于基层。要求单位和主管部门根据人事管理部门提供“审批批准”证书。

件不符的人将被取消考试,体检,检查和就业资格。

V.资格审查

注册完成后,县人民社会保障局将对申请人进行初步审查。通过资格考试并缴纳考试费的人将被签发《准考证》。 8月23日,申请人将收到县人民社会保障局[寿县南门宾阳大道城头大厦11楼1113室]的《准考证》。申请人持有《准考证》有效的原始身份证到指定的考场进行考试。

需要形成对同一职位的竞争。招聘职位数与申请人数之比应不低于1: 3。如果考试的比例不足,招聘的候选人数将被取消或减少。

6.考试

(1)书面测试

书面测试是《教育基础知识》。主要内容包括:教育,心理学,教育规章,新课程理论和教师道德修养,总分120分。

为了保证新兵的基本素质,设定最低分数线,书面考试成绩必须达到60分才能进入下一个程序。

书面考试的时间和地点可以在入场券中找到。

服务基层项目工作人员将在笔试结束后2日内携带相关文件,并向县人民社会事务局申请加分。对于已经批准增加分数的人员,县人民社会局将在“寿县人民政府网”。向公众宣传5天后,如果没有人反对,书面考试成绩将按照规定的程序增加2分,并且在截止日期后不再重新发布。

(2)专业测试

根据招聘职位的数量,根据笔试成绩从高到低,专业考试的比例为1:2。如果最后一个具有相同的书面测试分数,则该候选者被确定为专业测试候选者。如果专业考生小于规定的百分比,则将确定考试的实际候选人数。

专业测试通过试验和讲座进行。它主要考察候选人的理论和专业知识的应用,教育和教学能力,普通话水平,以及专业的基本技能。教科书是:《幼儿园教师指导用书》(中产阶级,下册,安徽儿童出版社),满分为100分。

为了确保人员素质,专业测试设置最低分为60分,如果未达到最低分,则不允许进入下一个程序。

专业考试费用为80元/人,专业考试时间和地点另行通知。

(3)结果综合

根据笔试成绩(包括政策要点)和专业考试成绩6: 4(考试成绩:总成绩=笔试成绩÷1.2×60%+专业成绩)将考生总成绩合并成总成绩得分×40%,保留小数点最后两位,四舍五入)。考试结果将在“寿县人民政府网”公布。

根据招募单位的数量和候选人的总分,从高分到低分,参加体检和检查的人员名单根据1: 1的比例确定。最终候选人的最终得分是相同的,书面考试成绩和笔试都是主观的。问题的等级由排名决定。并及时在相关网站上进行宣传。如果由于理由缺少候选人,同一职位的申请人应根据考试总分从高到低补偿等额,并可以重新提交一次,补充时间另行通知。

七,体检

体检由县人民社会保障局组织实施。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教师[2004]第56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]第1号)实施。如果岗位中缺少职位,则会从高到低补充。体检费由候选人自理。

八,检查

件,以及所提供的申请信息和相关材料是否真实准确。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖发发[2017] 24号)等文件的精神,调查对象仍在调查结束时,调查不合格。

调查不合格人员取消其就业资格。如果检查部门的仓位不足,金额将从高到低翻倍。

九,签约雇用

对于通过考试的,由招聘单位和主管部门确定就业人员,报县人民社会保障局审查,并在寿县人民政府网络公布7天。公示无异议或者宣传效果不影响就业的,应当办理有关规定。手续。如果申请人申请就业批准程序后有职位空缺,则不予补充。未报告在招聘单位规定期限内工作的,取消资格。

例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(朱政办公室[2006] 13号),招聘单位必须与受雇人签订合同,建立人事合同,建立人员关系。招聘人员的待遇应当按照有关规定执行。新设公共机构应当按照规定实施试用期制度,试用期应当包括在劳动合同期限内。

十,相关事项

不紊地进行。

为了提高招聘工作的公开性和透明度,落实对申请人和社区招聘工作的了解和监督权,纪检监察部门对招聘的整个过程进行监督检查,违反了招聘原则为相关人员。程序操作的行为应立即停止并命令纠正;应当认真对待不利影响,不予容忍;违反招聘纪律的申请人,应当按照有关规定取消资格,考试结果无效和取消。学校或单位的资格或通知,业务或机构的工作人员不得在5年内申请,且不得允许该企业或机构的工作人员终身申请;违反招聘纪律的有关人员,应当按照有关规定认真处理。违反上述人员刑法的,应当移送司法机关依法处理。

2.宣布公告。这个《公告》由寿县人民社会保障局解释。

3.信息查询。寿县公开招募幼儿园教师的规章和考试等相关信息,并邀请考生参观“寿县人民政府网”进行查询和检查。

4.培训书。在这次公开招聘考试中,寿县人力资源和社会保障局没有任命书籍,也没有进行任何形式的咨询和培训活动。

电话:0554-(县人民社会保障局)

监督电话:0554-,(县纪律检查委员会学校)

上述咨询服务和监督报告电话在正常办公时间内使用。

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2019年8月5日

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